Обучение по программе подготовки управленческих команд

«Чтобы стать крылатым, нужно стремление к полёту»

Слова Ю.А. Гагарина в День космонавтики очень точно отражают впечатления представителей машиностроительного кластера Тверской области после завершения первого очного модуля программы подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет».

Проект «Профессионалитет» направлен на создание в системе среднего профессионального образования новой гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными запросами реального сектора экономики.

В составе каждой управленческой команды пять человек:

Представитель от РОИВ из категории высшей группы должностей (в том числе руководители институтов развития образования, Центров опережающей профессиональной подготовки, региональных проектных офисов):

• Агнесса Александровна Шокина, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Тверской области.

 Три представителя колледжа (управленческий персонал образовательной организации):

• Олеся Анатольевна Ефремова, заместитель директора Тверского колледжа им. А.Н. Коняева,
• Ирина Николаевна Бурова, преподаватель Тверского колледжа им. А.Н. Коняева,
• Лидия Юрьевна Баканова, преподаватель Тверского колледжа им. А.Н. Коняева.

Один представитель предприятия (представитель из числа административно-управленческого персонала организации-работодателя):

• Елена Владимировна Шуневич, заместитель руководителя службы персонала АО «Диэлектрические кабельные системы».

«Цели программы лежат за ее пределами, третий год мы формируем сообщество лидеров, способных обеспечить эффективную трансформацию экосистемы подготовки кадров в сфере современного СПО, которые меняют систему СПО, отношение к системе СПО и меняются сами», – отмечает руководитель образовательной программы для федерального проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» Юлия Гребенникова.

Программа состоит из четырех треков:

• лидерство и саморазвитие,
• формирование команды,
• управление проектом,
• взаиморазвитие и наставничество.

Она проходит в смешанном формате обучения (онлайн и офлайн) и включает в себя три очных модуля, которые продолжатся в июне и сентябре. Завершится программа 2 октября 2024 года.

Ключевым результатом программы станет компетентностная готовность управленческих команд к открытию образовательно-производственных комплексов (кластеров) и реализации федерального проекта и разработанные каждой командой образовательные результаты в формате проектов дорожных карт развития кластера.

Больше фотографий в альбоме