Обеспечение синхронизации кадровой потребности предприятий и ресурсов системы СПО

Центр опережающей профессиональной подготовки Тверской области является региональным координатором работы по обеспечению синхронизации кадровой потребности ключевых предприятий и ресурсов системы среднего профессионального образования в Тверской области.

Совместная работа Министерства промышленности и торговли Тверской области, ЦОПП Тверской области, профессиональных образовательных организаций и промышленных предприятий — способствует достижению положительной динамики в решении кадрового вопроса. Это еще раз доказывает эффективность слаженного партнерского взаимодействия между ведомством, колледжами и предприятиями.

В октябре этого года в Тверской области были организованы совещания и индивидуальные встречи руководителей колледжей и представителей ключевых предприятий области. В результате разработан подробный план мероприятий по закрытию кадровой потребности.

Ключевые направления работы:

• мониторинг и анализ кадровой потребности предприятий;
• индивидуальная работа со студентами и выпускниками колледжей по их маршрутизации на предприятия;
• корректировка графиков производственных практик;
• распределение студентов для прохождения практик на предприятиях;
• организация экскурсий на предприятия;
• освоение студентами дополнительных квалификаций, снижающих барьеры их трудоустройства.

Важным инструментом в реализации плана является цифровая платформа ЦОПП. На ней будут размещены графики производственных практик профессиональных образовательных организаций по каждой специальности, которые содержат данные о датах и продолжительности практик. Студенты, преподаватели и работодатели смогут легко находить интересующую информацию и быть в курсе всех обновлений и изменений в графиках.

Значительная часть вакансий, в которых не требуется опыт работы, в настоящее время успешно закрыта студентами и выпускниками колледжей, подведомственных Министерству промышленности и торговли Тверской области. По сравнению с прошлыми годами, выпускники 2023 года проявили более активную заинтересованность рабочими местами в регионе. Из будущих выпускников на данный момент 99 студентов уже проходят на ключевых предприятиях производственную практику. А 20 студентов уже трудоустроены и переведены на индивидуальный план обучения.

Дальнейшие шаги в реализации мероприятий дорожной карты позволят достичь еще больших результатов и создать условия для профессионального роста и карьерного развития молодых специалистов тверского региона.