Федеральный проект «Содействие занятости»: образовательные возможности в Тверской области

Приказом Института развития профессионального образования от 12 июля 2023 г. № П-309 утвержден перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах РФ, и перечень образовательных программ, востребованных в субъектах РФ, в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Приём заявок на участие в предварительном квалификационном отборе проводился с 3 по 25 мая 2023 г.

По итогам работы экспертной комиссии были отобраны более 1200 образовательных организаций, а также свыше 3500 образовательных программ по более, чем 1000 профессиям, востребованным в субъектах Российской Федерации в рамках проекта «Содействие занятости».

Профессиональные организации Тверской области, успешно прошедшие конкурсный отбор и получившие статус Центров обучения:

- ГБП ОУ «Бежецкий промышленно-экономический колледж»
- ГБП ОУ «Ржевский колледж»
- ГБПОУ «Ржевский колледж имени Н.В.Петровского»
- ГБП ОУ «Тверской колледж сервиса и туризма»
- ГБП ОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса»
- ГБП ОУ «Тверской политехнический колледж»
- ГБП ОУ «Тверской промышленно-экономический колледж»
- ГБП ОУ «Тверской торгово-экономический колледж»
- ГБП ОУ «Тверской химико-технологический колледж»

Центр опережающей профессиональной подготовки Тверской области является региональным оператором федерального проекта.

Напомним, «Содействие занятости» – федеральный проект, реализуемый Рострудом в целях оказания содействия занятости отдельным категориям граждан путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, созданный при поддержке Минтруда России, Минобрнауки России и Минпросвещения России в рамках национального проекта «Демография».

Возможности проекта включают:
1. Обучение востребованной профессии или повышение квалификации, что позволит участникам расширить свой набор навыков и быть востребованными на рынке труда.
2. Трудоустройство на новую работу или сохранение текущего места работы, так как обновленные компетенции после обучения помогут участникам предоставить более конкурентоспособные резюме и иметь больше возможностей для успешного трудоустройства.
3. Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или оформление самозанятости, что позволит участникам стать своими собственными начинателями и ведения бизнеса, основанного на полученных навыках.
4. Возвращение к трудовой деятельности после декретного отпуска с новыми компетенциями, что даст возможность сделать новый старт в карьере и приспособиться к изменениям на рынке труда.

Эти возможности помогут участникам проекта достичь личной и профессиональной реализации и успешно адаптироваться к требованиям современного рынка труда.